Familienunternehmen im Wandel

Unsere mittelständisch geprägte Wirtschaft braucht dringend erfolgreiche Unternehmensnachfolgen, nicht nur für die Unternehmen selbst, sondern auch für die betroffenen Gemeinden und das ganze Land. Allein in Oberbayern stehen ca. 22.000 Generationswechsel mit knapp 300.000 Beschäftigten an. Selbst dort wo es Nachfolger gibt, zögern die Übergeber das Steuerrad weiterzugeben, obwohl sie selbst die wichtigen Themen wie Digitalisierung, KI und Nachhaltigkeit oft nicht mehr angehen wollen.
Wie es auch anders geht und vor allem wie schnell es gehen kann, zeigt die Firma Obermaier Bäder in München. Dort hat Mika Obermaier gezeigt, wie man es schafft, in 16 Monaten vom Ende des Studiums...

Genossenschaften haben in den letzten Jahren einen Modernisierungsschub durch die Digitalisierung erlebt. Gleichzeitig suchen Familienunternehmen Wege um auch ohne interne Nachfolger ihr Unternehmen in gute Hände zu übergeben. Johanna Kühner hat den Wandel zur Digitalisierung vorangetrieben, selbst eine Genossenschaft gegründet und berät jetzt Unternehmen bei den vielfältigen Wegen der Umsetzung, ob in der Unternehmensnachfolge oder wenn Mitarbeiter zu Mitunternehmer werden. Auch Gemeinden nutzen immer öfter Genossenschaften, wenn der Bäcker, Metzger oder das Wirtshaus geschlossen werden und die Anwohner die Sache selbst in die Hand nehmen.
Lernen Sie mehr über die Vielfältigkeit der Genossenschaften und das hohe Potenzial für die Nachfolgeregelung...

Dauerstress, chronische Überforderung, emotionale Erschöpfung und seelische Belastungen nehmen kontinuierlich zu.
Der Mensch ist seit hunderttausenden von Jahren zum Gehen in der Natur gemacht aber nicht zum Sitzen vor Bildschirmen. Die Forschung zeigt, dass Natur und Bewegung Nervensysteme regulieren, Klarheit schaffen, Kreativität und Fokus sowie Kooperation und nachhaltiges Verhalten fördern.
Mit Walkaboutyou Gründer Kamil Barbarski spreche ich darüber, wie „Draußenarbeit“ als Ergänzung zur „Drinnenarbeit“ nicht nur die körperlich-seelische Gesundheit, sondern auch die Freude an der Arbeit verbessern kann.
Wir erinnern uns, wo der Mensch herkommt und welche Prinzipien der Natur uns Impulse für den Arbeitsprozess geben können. Wir teilen unsere...

Diesem Thema widme ich mich mit Andreas Gengler Co-Founder von „Feminist AI“. Wir gehen der Frage nach wie vorurteilsfrei bzw. gerecht operiert die KI aktuell und zeigen an Beispielen zu welchen Fehlentwicklungen in wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Hinsicht dies führen kann. Die „feministische KI“ integriert nicht nur den weiblichen Anteil der Menschheit, sondern hat das Ziel, dass die Vielfalt aller Menschen in die KI einfließt.
Andreas beschreibt, wie KI gerade in Familienunternehmen mit dem vorhandenen hohen Werte- und Verantwortungsbewusstsein große Chancen bietet: dazu gehören Themen wie, von Beginn an das WARUM für den KI-Einsatz zu klären und das Training der KI...